Te guiamos y acompañamos a la hora de identificar, fidelizar y desarrollar el Talento de las personas y los equipos de tu Organización.
¿Cuáles son sus fortalezas? ¿Cómo desarrollar sus áreas de mejora? Estamos convencidas de que es el Talento el que permite hacer frente a los grandes Retos. ¿Qué estructura organizativa necesitas para poder alcanzarlos? ¿Están claras cuáles son las funciones y responsabilidades de cada profesional? ¿Y si necesito incorporar a alguien al equipo?
Te ayudamos a resolver estas y otras necesidades.
La formación como inversión estratégica asegura la competitividad en el entorno empresarial y proporciona un medio para el desarrollo profesional y personal, mejorando así el desempeño y la empleabilidad.
La formación en la empresa nace de la necesidad de las personas de un aprendizaje continuo, pero su verdadera importancia se debe a la cualificación requerida en la actualidad, que ha hecho de la formación una forma de hacer frente al cambio y asegurar la competitividad empresarial y personal.
Nuestra oferta formativa se dirige al desarrollo de habilidades y competencias personales y sociales claves, independientemente del sector de actividad o la profesión a desempeñar.
Colaboramos con centros de formación e Instituciones educativas en el diseño e impartición de formación abierta dirigida a profesionales, que potencie su Desarrollo Personal y Liderazgo.
Ofrecemos formación in company para Empresas, desarrollando programas a medida de las necesidades específicas de estas Organizaciones y sus equipos.
Desde esta perspectiva, ofrecemos a las empresas, centros de formación e instituciones educativas, un catálogo de formación en modalidad virtual o presencial, que impulse el desarrollo de las Personas, los Equipos y la Organización.
Con nuestra formación en el área de Atención al cliente desarrollarás habilidades y entrenarás técnicas…
La formación en Desarrollo Personal incluye diferentes temáticas como la comunicación, la empatía, las habilidades…
Con esta formación te apoyamos en el desarrollo de competencias para el diseño, la impartición…
Contar con el equipo adecuado y alineado con las estrategias de la empresa, requiere de…
El objetivo de esta área es aprender a identificar y regular los sentimientos y las…
La gestión de personas desde el enfoque de competencias,
Permite integrar las diferentes áreas de Recursos Humanos y gestionar y desarrollar de forma excelente el conocimiento/ talento de las personas que trabajan en la Organización.
Desde hace años, Marian Salaverría forma parte del claustro de profesionales de la Escuela de Negocios de Navarra, poniendo en valor el talento y la gestión de personas y equipos dentro de cualquier empresa u organización. Marian no solo aporta su experiencia en al ámbito de los recursos humanos, aplicado a la selección de perfiles, las evaluaciones de desempeño y la formación y orientación laboral, entre otros, sino que se involucra al 100% en cada sesión, creando un entorno de aprendizaje enriquecedor que favorece el desarrollo de competencias y habilidades del alumnado. Marian destaca por sus conocimientos actualizados y reciclaje constante, su alto nivel de exigencia e implicación dentro y fuera del aula y su trabajo cooperativo.
Director Grados Foro Europeo
Marian es colaboradora del área de formación de AIN impartiendo acciones relacionadas con competencias transversales (comunicación, trabajo en equipo, liderazgo…) y también colabora en algunos proyectos con el equipo. Es una gran profesional, inteligente y generosa, acepta y confía en las fortalezas de los demás, al tiempo que comparte las suyas en beneficio mutuo, siempre de manera respetuosa. Es una gran compañera, además de una persona íntegra y responsable que responde siempre con gran agilidad ante cualquier solicitud de colaboración. Es un placer trabajar con Marian. Tiene mucha inteligencia emocional, gran madurez y siempre sabe cómo debe comportarse ante cualquier situación, contribuyendo a que te encuentres en buenas manos, tanto si estás en su equipo de trabajo como si eres cliente.
Consultora de Formación y Desarrollo en AIN
Marian Salaverria lleva colaborando en los procesos de selección de personal de San Fermin Ikastola mas de 10 años. Su profesionalidad nos acompaña tanto en el diseño de los perfiles competenciales que queremos cubrir como en el posterior diseño del proceso de selección. Ademas, participa de manera activa en varias fases de los procesos (publicaciones de oferta de trabajo, recepción de CVs, clasificación de CVs, participación en entrevistas…). El asesoramiento de Marian, ofrece a Ikastola una visión objetiva y profesional basada en sus conocimientos y amplia experiencia en recursos humanos. Por lo que no podemos sino encomiar su ayuda y dedicación.
Directora General en San Fermin Ikastola
El taller que lideró Marian a través de metodología LEGO funcionó muy bien, fue casi terapéutico y muy dinámico. Nos ayudó mucho. La docente creó un clima de confianza que permitió que los y las profesionales nos abriésemos y compartiésemos dificultades y visión sobre las aspiraciones y el futuro de nuestro proyecto común. En todo momento el tono fue constructivo y sirvió para cohesionar al equipo.
Técnica de Gestión y Formación. Casa Misericordia de Pamplona
La formación seguida con Marian nos ha ayudado a crear un ambiente más cooperativo y de confianza. Marian combina a la perfección cercanía y profesionalidad. Por otro lado, ha sido capaz de detectar con claridad la necesidad y los objetivos a alcanzar en las distintas formaciones que hemos realizado, adaptando los contenidos y las metodologías a emplear en cada una de ellas.
Director Gerente de ANIMSA