Esta metodología permite estudiar el comportamiento de las personas ante distintas situaciones.
Las siglas DISC vienen de la combinación de las primeras letras de estas 4 palabras:
- Decisión: cómo respondemos a desafíos y retos.
- Interacción: cómo nos relacionamos e influimos en los demás.
- Serenidad: cómo respondemos al ritmo de las cosas y los cambios.
- Cumplimiento: cómo respondemos a las normas establecidas.
Una persona puede manifestar una mezcla de estas 4 orientaciones, pero es probable que destaque en alguna de ellas,
Identificar los perfiles de personalidad DISC permite crear equipos de trabajo más eficientes, facilita el entendimiento entre personas y la utilización de un estilo de comunicación adaptado a cada una de ellas.
